日期：2017年06月01日
黑龍江省科技廳
5月18日上午，第一期龍江科技型企業負責人培訓班在哈爾濱工業大學開班，黑龍江省省委副書記、省長陸昊出席，並就“科技工作者如何向科技型企業傢轉變”作專題報告。推薦
陸昊說，近年來黑龍江省深入貫徹中央創新驅動發展戰略，著力推動“千戶科技型企業三年行動計劃”，為龍江發展註入瞭新的動能。當前，全省要貫徹落實習近平總書記對黑龍江省提出的“向高新技術成果產業化要發展”的重要要求，貫徹全省第十二次黨代會精神，持續推動高新技術成果產業化，既要繼續引導支持不斷成立更多的科技型企業，還要針對科技型企業不同發展階段的不同短板，幫助企業提升競爭力，這是在“龍江企業傢發展計劃”框架下舉辦“三年行動計劃”新成立的科技型企業負責人培訓班的主要考慮。
針對黑龍江省科技型企業成長中遇到的共性問題，陸昊提出，要加快實現從科技工作者向科技型企業傢的角色轉變。一是角色身份轉變，實現由科技工作者向科技型企業的團隊管理者轉變。二是知識結構轉變，過去主要掌握科技知識，現在要既懂科技，又懂企業的經營和管理。三是研發方向轉變，過去註重技術進步、升級，現在還要註重市場需求的變化，即技術邏輯與市場邏輯相結合。四是技術評價標準轉變，過去以學術、論文為評價標準，現在要把技術學術評價與消費者評價相結合，既看技術先進性，也看企業營業額。五是科研經費渠道轉變，過去主要是財政體制、科研項目課題體制，現在既要申報課題，更要從企業銷售收入、資本市場中獲得更多研發經費。超值
陸昊強調，在推動“五個轉變”過程中要重視以下問題。一是註重企業團隊建設，實現技術研發、生產管理、市場營銷的團隊配置。二是完善法人治理結構，建立現代企業制度以減少決策偏差，提高企業運行效率。三是強化營銷，要花精力學習營銷基本理論、研究市場變化趨勢，註重投入資金建渠道、請高手。四是借助資本市場發展，與各類天使投資、風險投資、產業投資基金合作。五是建立有效的激勵約束機制，解決管理中信息不對稱、激勵不相融、責任不對等問題。六是註重達到終極技術目標前所形成的技術溢出，以降低單位產品的研發等固定成本。七是解決好職務發明的技術股權權益確定和分配問題。八是關註相關領域的技術前沿和新商業模式，特別是兩者的結合。九是在軍民深度融合中體現“全要素、多領域、高效益”要求，既發揮國傢主導作用，又發揮市場作用。
黑龍江省副省長孫東生出席，哈爾濱工業大學黨委書記王樹權主持開學儀式，第一期400餘名學員、省市有關部門、部分高校分管產業化負責同志等參加。
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